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                發布時間:2019-07-03 15:33:00 來源:
                市政府對市十八屆人大三次會議代表第32號建議的答復

                張宇飛◥代表:

                  您提出的《關於落實企業員☆工帶薪年假》的建議已收悉,現答◣復如下:

                  一、關於企業員工帶薪休假制度實施

                  《勞動法》第四十五條規定,國家實行帶薪年休假制度,具體辦法由●國務院制定。2007年國務院頒布《職工帶薪年休假條例》,對職工帶薪休假的條件、休假時間及監督處罰和救濟手段作出了規定。為進一步增強法規的操作性,我省相繼出臺了《機關事業單位人員帶薪年休假實施辦法》、《企業職工帶薪年休假實施辦法》,除了進一步明確年休假天數計算、休假安排方式、對未休假職工補償機制外,還對監督處罰和法律救濟等作出了進一步的具體規定,截至目前,一直執行和落實我省出臺的辦法規定。

                  二、加大宣傳監察力度全力推進帶薪ζ 休假制度實施

                  帶薪休假制度實施以來,我局不斷加強法規政策宣傳和勞動保障監察工作,推動這項制度逐步在多數用人單位得到落實,但目前仍有部分用人單位沒有認真執行帶薪年休假的法律規定,侵害了職工休息休假權益。下一步,我局將會同有關部門積極采取措施,進一步推動落實帶薪年休假制度。一是加大帶薪年卐休假法律法規宣傳力度,引導和幫助各類用人單位切實履行社會責任,增強執行職工↑帶薪年休假制度的自覺性,提高職工依法維護休假權利的意識和能力。二是各類用工單位依法制定和完善實行職工帶薪年休假制度的具體辦法,科學制訂職工年休假計劃,統籌安排工作與職工休假,將職工帶薪年休假權利落到實處。三是進一步加強勞動保障監察執法,暢通舉報投訴渠道,定期開展專項執法檢查活動,及時糾正和依法懲處用人單位違○反帶薪年休假法律法規的行為↓。

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