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                發布時間:2019-05-23 14:57:00 來源:
                市政府對市十八屆人大三次會議代表第12號建議的答復

                王艷傑代表:

                  您提出的《關於鄉鎮衛生院缺醫少藥問題的建議》已收悉,現答復∩如下:

                  近年來,大力加強鄉鎮衛生院建設,支持和引導鄉鎮衛生院進一步改善服務態度,增加↑服務設施,降低醫療費用,加強內部管理,提高了→鄉鎮衛生院的綜合服務能力,促進了鄉鎮衛生院的發展。但就目前全市鄉鎮衛生院的∏運行來看,衛生人才相對匱乏、藥品短缺現↙象還存在,為了破解難題,下一步將重點∑加強以下幾方面工作。

                  一、加強人「才培養

                  1、充分利用醫聯體的優勢鄉鎮衛生院根據㊣ 自身薄弱專業選派專業技術人員到上級醫院市免費進修學習,同時利用上級醫院醫生到鄉鎮衛生院坐診的時機,每年幫助鄉鎮衛生院培養1-2名責任心強、肯鉆研、年齡偏☉低的醫生,逐步形成衛生技術人才的梯隊。

                  2、每年在鄉鎮衛生院人員中選派從事臨床工作的臨床類別執業(助理)醫師進行全科醫生轉崗培訓。並督促參加培訓人員按要求完成⌒好理論學習、臨床技能考核等相關工作,對於取得全科醫生轉崗培訓合格證的醫師及時進行執業範圍的變更。

                  3、全力做好全市繼續醫學教育培訓工作,不斷提高衛生專業技術人員業務素質和衛生隊伍整體素質,增強創新能力和競爭能力,全系統每年有900余人參加繼續醫學教育培訓,為促進衛生事業發展,提高人ぷ民群眾健康水平提供可靠的人力資源保障。

                  二、強化人才引進

                  近些年,積極爭取政府的支√持,多渠道引進人才,充實到緊缺的崗位中。一是著力落實《關於做好農村訂單定向醫學生免費培養工作的實施意見》,先後與17名高考生簽訂了訂單定向協議,目前已有10人畢業,9人得到安置。2019年計劃繼續招錄3名農村訂單定向醫學生,不久將有高學歷的人才陸續充實到基層醫療機構臨床一線。二是著力爭取¤事業單位公開招聘指標,2016年,我們共計招錄了專業技術人員32人,其中鄉鎮衛生院招錄14人。三是著々力落實《吉林省貧困縣全科醫生特設崗位計劃實施方案》,2017年共為11家鄉鎮衛生♀院招聘特崗醫生14人。在添補市鄉兩級緊缺專業技術人才的同時,我們還註重加強鄉村醫生的隊伍建設,2017年,洮南市有8位初、高中畢業生參與到吉林省2017年度農村(村衛生室)訂單定向免費醫學生〇培訓當中,為村衛生室的後續發展提供了人才保障。

                  三、完善藥品政策

                  加大貫徹落實《國家基本藥物目錄(2018年版))》力度,為各鄉鎮衛生院配備國家基本藥物(2018年版)目錄集,促進臨床優先應用,促進上下用藥銜接。

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